REPRÉSENTANT / CONSULTANT EN VENTE

But du poste

Le consultant en ventes a pour mandat de :

Promouvoir et de vendre les produits et/ou services de l’entreprise auprès de clients résidentiels et commerciaux dans un territoire assigné.

Principales tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le consultant doit :

• Cibler les besoins du client et effectuer les recommandations quant aux produits et services appropriés
• Assurer le cycle complet de vente incluant le suivi après-vente et la visite de chantier
• Faire un suivi rigoureux des soumissions en cours
• Produire des rapports hebdomadaires

• Faire du développement des affaires sur le terrain
• Être disponible pour des formations occasionnelles

Aptitudes et qualités nécessaires

• Être un excellent communicateur
• Avoir une grande capacité d’écoute
• Habile à lire le langage non verbal et les non-dits
• Être capable d’adapter son discours en fonction du type du client
• Habile à reconnaître les besoins du client
• Être dynamique et proactif
• Être rigoureux
• Avoir de l’ambition
• Avoir la réussite de l’entreprise à cœur
• Capacité d’adaptation à travailler majoritairement avec une clientèle résidentielle et commerciale
• Aptitude pour la vente et le service à la clientèle
• Avoir un excellent sens de l’organisation et de gestion du temps
• Être autonome et avoir de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Autres exigences

• Capacité à travailler avec des outils technologiques (tablette, portable, cellulaire)
• Habile à faire les calculs nécessaires à la production de l’estimé selon les normes de l’entreprise

Expérience

• Avoir de l’expérience dans le domaine de la vente et en relation avec la clientèle
• Avoir de l’expérience au niveau de la vente de services et produits reliés au domaine de la construction/rénovation ou domaine connexe (un atout)
• Avoir un permis de conduire valide
• Être un conducteur responsable
• Maîtrise du français et parler et écrire un anglais avancé

Conditions de travail

• Horaire variable (jour/soir/fin de semaine)
• Minimum de 40 heures par semaine en disponibilité
• Déplacements fréquents (travail sur la route)

Conditions salariales

• Salaire de base + commissions
• Allocation véhicule ou véhicule fourni par l’entreprise
• Plan de bonification